O que faz Contabilista de Custos?
O Contador de Custos tem a responsabilidade de analisar e controlar os custos de uma empresa. Ele é responsável por coletar dados sobre os gastos associados à produção de um produto ou serviço e deve fornecer informações importantes para a administração da empresa sobre os custos reais de produção em relação ao orçamento previsto. Além disso, o Contador de Custos desempenha um papel fundamental na análise dos gastos gerais da empresa e ajuda a identificar áreas onde podem ser feitas economias ou cortes de custos. A sua capacidade de oferecer informações precisas sobre os custos é vital para ajudar a empresa a operar com eficiência e alcançar seus objetivos financeiros.
Nossa descrição Contabilista de Custos de funções inclui as Contabilista de Custos responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Contabilista de Custos Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Contabilista de Custos de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Contabilista de Custos:
O que faz Contabilista de Custos?
Os contadores de custos ajudam as empresas supervisionando e analisando os gastos e compras de custos dentro da organização. Eles revisam serviços e bens, registram dados e fazem recomendações sobre opções de custo eficiente e financeiramente viáveis.
Contabilista de Custos Função
Estamos recrutando um contador de custos que deve ter excelentes habilidades organizacionais e analíticas. Esperamos que você seja detalhista, tenha ótimo conhecimento em estatística, habilidades fortes de resolução de problemas e seja capaz de trabalhar confortavelmente sob pressão e cumprir prazos apertados.
Para ter sucesso nesta posição, exigimos que você seja confiante, profissional e minucioso, com um grande interesse em operações de custo eficiente da organização. Os principais candidatos terão habilidades excepcionais de apresentação e redação de relatórios, com a capacidade de trabalhar com iniciativa própria e como parte de uma equipe.
Contabilista de Custos Funções
- 2 anos de experiência em trabalho de Contabilidade de Custos.
- Compreensão sólida dos princípios contábeis.
- Sólido conhecimento de sistemas de custos.
- Pensador analítico com habilidades conceituais e de resolução de problemas fortes.
- Atenção meticulosa aos detalhes com habilidades organizacionais excelentes.
- Habilidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
- Excelentes habilidades de redação de relatórios, comunicação e TI.
- Bacharelado em Contabilidade ou área relacionada (essencial).
Contabilista de Custos Requisitos
- Desenvolver e manter o sistema de contabilidade de custos, documentos e registros da organização.
- Preparar e completar auditorias internas de custos.
- Analisar e recomendar custos e economias de custos.
- Analisar dados coletados e registrar um registro detalhado dos resultados.
- Analisar quaisquer mudanças nos bens ou serviços fornecidos para determinar qual efeito tem sobre o custo.
- Analisar os custos de fabricação e preparar relatórios periódicos comparando os custos padrão aos custos reais de produção.
- Fazer estimativas de custos de produtos novos e propostos.
- Fornecer à gerência relatórios que especifiquem e comparem fatores que afetam os preços e a lucratividade de produtos ou serviços.
- Auxiliar em auditorias e preparação do razão geral.
- Conduzir inventários físicos e monitorar o programa de contagem cíclica.
- 2 anos de experiência em trabalho de Contabilidade de Custos.
- Compreensão sólida dos princípios contábeis.
- Sólido conhecimento de sistemas de custos.
- Pensador analítico com habilidades conceituais e de resolução de problemas fortes.
- Atenção meticulosa aos detalhes com habilidades organizacionais excelentes.
- Habilidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
- Excelentes habilidades de redação de relatórios, comunicação e TI.
- Bacharelado em Contabilidade ou área relacionada (essencial).
Como escrever Contabilista de Custos anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Contabilista de Custos descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Contabilista de Custos especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Contabilista de Custos especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Contabilista de Custos
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
