¿Qué Agente de Exportación Aérea hace?
Un Air Export Agent es responsable de coordinar y facilitar el envío de mercancías al extranjero por vía aérea. Es su deber asegurarse de que los documentos de aduana estén en orden, de que se cumplan las regulaciones de importación y exportación y de que se establezca un protocolo de envío eficiente. Además, un Air Export Agent se comunica con diferentes entidades involucradas en el proceso de envío como compañías de transporte y aduanas. Su objetivo es garantizar que los bienes lleguen a su destino de manera oportuna y sin problemas.
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Agente de Exportación Aérea Ejemplo
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¿Qué Agente de Exportación Aérea hace?
Agente de Exportación Aérea
Un Agente de Exportación Aérea es responsable del transporte seguro y eficiente de bienes por aire. El Agente se encargará de la coordinación, documentación y comunicación de envíos de carga aérea desde el punto de origen hasta el destino final.
El Agente deberá comunicarse efectivamente con clientes, aerolíneas, agentes, agencias gubernamentales y otros departamentos para garantizar la transferencia exitosa y sin problemas de los bienes. También gestionará las expectativas del cliente y será responsable de actualizar a los clientes sobre el progreso de su envío.
El Agente será responsable de la documentación precisa de los envíos de carga, asegurando que toda la documentación se completa correctamente y de manera oportuna. También asegurará que todos los envíos se empaqueten y etiqueten correctamente de acuerdo con las regulaciones de la industria y los requisitos del cliente.
El Agente deberá mantener un conocimiento actualizado de las regulaciones de la industria y los requisitos del cliente para cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables. También se espera que esté al tanto de las mejores prácticas y tendencias de la industria.
Agente de Exportación Aérea Propósito del rol
El propósito de un Agente de Exportación Aérea es organizar la exportación de bienes por vía aérea, garantizando que el proceso se complete de acuerdo con las regulaciones relevantes y que toda la documentación sea precisa y esté actualizada. Son responsables de coordinar con aerolíneas, clientes, proveedores y otras partes relevantes para gestionar el proceso de exportación. Esto implica negociar tarifas y dar lugar a la preparación del papeleo adecuado y la recogida y envío de los bienes. Los Agentes de Exportación Aérea también deben asegurarse de que la carga se rastree y monitoree hasta que sea recibida por el destinatario.
Agente de Exportación Aérea Rol
Un Agente de Exportación Aérea es responsable de coordinar el transporte de bienes por aire, asegurando que toda la documentación esté en orden y que los envíos se entreguen a tiempo. También monitorea el progreso de los envíos de carga y responde a cualquier consulta o problema que surja.
Agente de Exportación Aérea Tarea
- Preparar declaraciones de exportación y documentación relacionada
- Coordinar con clientes, agentes de carga y otro personal
- Reservar envíos con aerolíneas, transportistas y agentes de carga
- Organizar la recogida de bienes de los proveedores
- Verificar y comprobar la documentación aduanera
- Realizar pagos a proveedores y otras partes
- Rastrear y ubicar envíos
- Proporcionar servicio y apoyo al cliente
Agente de Exportación Aérea Requisitos
- Conocimiento de envío y logística internacional
- Buenas habilidades de comunicación y negociación
- Capacidad para gestionar el despacho de aduanas
- Capacidad para interpretar reglamentos de exportación
- Conocimientos de servicios de carga aérea
- Dominio de la informática y software
Agente de Exportación Aérea Habilidades
- Buen conocimiento de las regulaciones aduaneras
- Conocimientos en regulaciones IATA
- Capacidad para calcular costos de flete
- Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varios envíos simultáneamente
- Capacidad para negociar con aerolíneas y proveedores
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Capacidad para trabajar de manera independiente
Agente de Exportación Aérea Rasgos personales
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Altamente organizado y entusiasta
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo
Cómo escribir Agente de Exportación Aérea anuncio de empleo
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Cómo escribir Agente de Exportación Aérea descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Agente de Exportación Aérea especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Agente de Exportación Aérea la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Agente de Exportación Aérea
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
