O que faz Agente de Exportação Aérea?
Um agente de exportação aérea é responsável pela organização e execução de remessas de carga via avião. Suas principais tarefas incluem garantir que os documentos necessários estejam devidamente preenchidos e que todas as regulamentações alfandegárias sejam cumpridas. Eles também devem manter um contato regular com os clientes para garantir que as remessas cheguem ao destino final conforme planejado. Além disso, o agente de exportação aérea deve ter um amplo conhecimento sobre as rotas de aviação e as exigências de segurança da carga aérea. Habilidades organizacionais e de comunicação são fundamentais para o sucesso nessa profissão.
Nossa descrição Agente de Exportação Aérea de funções inclui as Agente de Exportação Aérea responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Agente de Exportação Aérea Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Agente de Exportação Aérea de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Agente de Exportação Aérea:
O que faz Agente de Exportação Aérea?
Agente de Exportação Aérea
Um Agente de Exportação Aérea é responsável pelo transporte seguro e eficiente de bens por via aérea. O agente irá tratar da coordenação, documentação e comunicação de envios de carga aérea desde o ponto de origem até ao destino final.
O agente deverá comunicar eficazmente com clientes, companhias aéreas, agentes, agências governamentais e outros departamentos de forma a garantir a transferência suave e bem-sucedida dos bens. Deverá também gerir as expectativas do cliente e ser responsável por atualizar o cliente sobre o progresso do envio.
O agente será responsável pela documentação precisa dos envios de carga, garantindo que toda a papelada seja preenchida corretamente e de forma atempada. Também irá garantir que todos os envios sejam devidamente embalados e etiquetados de acordo com as regulamentações do setor e as exigências do cliente.
O agente terá de manter um conhecimento atualizado das regulamentações do setor e das exigências do cliente, por forma a garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Também será esperado que se mantenha atualizado com as melhores práticas e tendências do setor.
Agente de Exportação Aérea Objetivo da função
O objetivo de um Agente de Exportação Aérea é organizar a exportação de bens via carga aérea, garantindo que o processo seja concluído em conformidade com as regulamentações relevantes e que toda a documentação seja precisa e atualizada. São responsáveis por lidar com companhias aéreas, clientes, fornecedores e outras partes relevantes para gerir o processo de exportação. Isso implica em negociar tarifas e organizar a preparação da documentação adequada, bem como a recolha e envio dos bens. Os agentes de exportação aérea também devem garantir que a carga seja rastreada e monitorizada até ser recebida pelo destinatário.
Agente de Exportação Aérea Função
Um Agente de Exportação Aérea é responsável pela coordenação do transporte de bens por via aérea, garantindo que toda a documentação esteja em ordem e que os envios sejam entregues a tempo. Também monitoriza o progresso dos envios de carga e responde a quaisquer questões ou problemas que surgirem.
Agente de Exportação Aérea Funções
- Preparar declarações de exportação e documentação relacionada
- Lidar com clientes, transitários e outros funcionários
- Reservar envios com companhias aéreas, transportadoras e transitários
- Organizar a recolha de bens dos fornecedores
- Verificar a documentação alfandegária
- Efetuar pagamentos aos fornecedores e outras partes
- Seguir e rastrear envios
- Fornecer serviço e suporte ao cliente
Agente de Exportação Aérea Requisitos
- Conhecimento de transporte e logística internacional
- Boas competências de comunicação e negociação
- Capacidade para organizar a liberação alfandegária
- Capacidade para interpretar regulamentações de exportação
- Conhecimento dos serviços de carga aérea
- Proficiência em computadores e software de computador
Agente de Exportação Aérea Competências
- Bom conhecimento das regulamentações alfandegárias
- Conhecimento prático das regulamentações IATA
- Capacidade de calcular os custos de transporte
- Capacidade para trabalhar em simultâneo com vários envios
- Capacidade de negociar com companhias aéreas e fornecedores
- Excelentes competências em serviço ao cliente
- Capacidade para trabalhar de forma autónoma
Agente de Exportação Aérea Traços Pessoais
- Excelentes competências de comunicação e interpessoais
- Altamente organizado e entusiasta
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e como parte de uma equipa
Como escrever Agente de Exportação Aérea anúncio de emprego
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Como escrever Agente de Exportação Aérea descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Agente de Exportação Aérea especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Agente de Exportação Aérea especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Agente de Exportação Aérea
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
