Que dois-Analyste de la santé publique faire?
Un analyste de la santé publique est responsable d’analyser des données et d’élaborer des politiques pour améliorer la santé publique. Ils sont chargés de collecter et d’analyser des données sur les problèmes de santé et de proposer des solutions pour les prévenir ou les traiter. Les analystes de la santé publique collaborent souvent avec les agences gouvernementales, les professionnels de la santé et les membres de la communauté pour déterminer les programmes de santé les plus efficaces et les plus pertinents. Ils peuvent également mener des recherches pour évaluer l’efficacité des interventions de santé publique.
Notre Analyste de la santé publique description de poste comprend les Analyste de la santé publique responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Analyste de la santé publique Exemple
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Que dois-Analyste de la santé publique faire?
Analyste en santé publique
Nous recherchons un analyste en santé publique enthousiaste et fortement motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé d'analyser, d'interpréter et de présenter des données pour aider à prendre des décisions concernant les initiatives, programmes et services de santé publique.
Le candidat idéal aura un diplôme dans un domaine pertinent avec de l'expérience dans l'analyse et la présentation de données en santé publique. Il aura une bonne compréhension des données de santé, de l'analyse statistique et des packages informatiques, ainsi que la capacité de présenter des données complexes de manière efficace et compréhensible.
Responsabilités:
• Analyser, interpréter et présenter des données pour informer les décisions concernant les initiatives, programmes et services de santé publique
• Développer, examiner et maintenir des bases de données pour assurer une collecte et une analyse de données précises
• Utiliser une gamme d'applications logicielles pour analyser et présenter des données, notamment Excel, SPSS, SAS et Tableau
• Développer et mettre en œuvre des méthodologies de collecte et d'analyse de données
• Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats
• Identifier les tendances, les modèles et les informations sur les données
• Collaborer avec d'autres services pour assurer l'exactitude des données
• Suivre la législation et les politiques pertinentes dans le secteur de la santé publique
• Travailler avec des agences externes pour développer de nouvelles sources de données
Compétences et qualifications:
• Diplôme dans un domaine pertinent, tel que la santé publique, l'épidémiologie, les statistiques ou l'informatique de la santé
• Expertise en analyse et présentation de données en santé publique
• Expérience étendue avec l'analyse de données et les packages statistiques
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Capacité à respecter les délais serrés
• Attention aux détails et solides compétences organisationnelles
Analyste de la santé publique Objectif du rôle
Le rôle d'un analyste en santé publique est de collecter, d'analyser et d'interpréter une gamme de données de santé et d'autres informations pertinentes, afin d'informer, de conseiller et de soutenir la planification, la prise de décisions et le développement de politiques de santé publique. Ils sont également responsables de la production et de la diffusion de données et de rapports de santé publique, et de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation pour les professionnels de la santé publique. Les analystes en santé publique utilisent une gamme de méthodes et techniques de recherche et d'analyse, ainsi que des analyses épidémiologiques et statistiques, pour informer les politiques et les pratiques de santé publique.
Analyste de la santé publique Rôle
Les analystes en santé publique effectuent des recherches, analysent et élaborent des rapports sur des données liées à la santé publique et aux services de santé, dans le but de fournir des conseils basés sur des preuves pour informer les politiques et les pratiques de santé publique. Ils utilisent une gamme de données quantitatives et qualitatives pour identifier les tendances et les modèles, et élaborent des recommandations pour aider à améliorer les résultats de santé publique.
Analyste de la santé publique Tâches
- Mener des recherches et analyses pour identifier les questions et tendances de santé publique
- Développer et mettre en place des politiques et procédures de santé publique
- Contrôler la mise en œuvre des initiatives de santé publique
- Conseiller sur les questions de santé publique
- Collaborer avec d'autres organisations et parties prenantes
- Produire des rapports et des présentations
- Maintenir une connaissance à jour de la législation pertinente
- Se tenir au courant des développements dans le domaine de la santé publique
- Fournir une formation et un soutien aux collègues et parties prenantes
Analyste de la santé publique Exigences
- Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
- Solides compétences en analyse et résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration
- Bonne organisation et gestion du temps
Analyste de la santé publique Compétences
- Analyse de données
- Analyse statistique
- Gestion de projet
- Compétences organisationnelles
- Recherche
- Communication
Analyste de la santé publique Traits personnels
- Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes
- Solides compétences en recherche et analyse de données
- Connaissance des principes de la santé publique et de l'épidémiologie
- Capacité à communiquer des informations techniques complexes à des non-spécialistes
- Maîtrise des logiciels d'analyse de données
Comment rédiger Analyste de la santé publique offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Analyste de la santé publique description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Analyste de la santé publique spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Analyste de la santé publique spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Analyste de la santé publique
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
