Cosa Analista di Sanità Pubblica fa?
Un Public Health Analyst svolge un ruolo chiave nella pianificazione e valutazione delle politiche sanitarie pubbliche. La loro responsabilità principale consiste nel condurre analisi dei dati che riguardano la salute della comunità e dei singoli. Ciò comprende la raccolta, la valutazione e l’interpretazione dei dati medici e demografici delle popolazioni, nonché l’identificazione delle tendenze e dei problemi emergenti. Grazie alla loro analisi, gli analisti sono in grado di sviluppare e presentare raccomandazioni per migliorare la salute e il benessere delle persone.
La nostra descrizione del lavoro Analista di Sanità Pubblica include le Analista di Sanità Pubblica responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Analista di Sanità Pubblica Esempio
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Cosa Analista di Sanità Pubblica fa?
Analista di Sanità Pubblica
Siamo alla ricerca di un Analista di Sanità Pubblica entusiasta e altamente motivato per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato/a ideale sarà responsabile di analizzare, interpretare e presentare dati per contribuire alle decisioni iniziative, programmi e servizi sanitari pubblici.
Il candidato/a ideale avrà una laurea in un campo pertinente con esperienza nell'analisi e presentazione dei dati di sanità pubblica. Avrà una buona comprensione dei dati sanitari, dell'analisi statistica e dei pacchetti di elaborazione dati, nonché la capacità di presentare dati complessi in modo efficace e comprensibile.
Responsabilità:
• Analizzare, interpretare e presentare dati per contribuire alle decisioni di iniziative, programmi e servizi di sanità pubblica
• Sviluppare, rivedere e mantenere database per garantire la raccolta ed l'analisi accurata dei dati
• Utilizzare una serie di applicazioni software per analizzare e presentare i dati, tra cui Excel, SPSS, SAS e Tableau
• Sviluppare e implementare metodologie di raccolta e analisi di dati
• Preparare rapporti e presentazioni per comunicare le conclusioni
• Identificare tendenze, schemi e intuizioni dai dati
• Collaborare con altri dipartimenti per garantire l'accuratezza dei dati
• Monitorare la legislazione e le politiche pertinenti nel settore della sanità pubblica
• Lavorare con agenzie esterne per sviluppare nuove fonti di dati
Competenze e qualifiche:
• Laurea in un campo pertinente, come la sanità pubblica, l'epidemiologia, le statistiche o l'informatica sanitaria
• Esperienza nella analisi e presentazione dei dati di sanità pubblica
• Ampia esperienza con l'analisi dei dati e i pacchetti statistici
• Eccellenti competenze di comunicazione scritta e verbale
• Capacità di lavorare autonomamente e in team
• Capacità di lavorare con scadenze strette
• Attenzione ai dettagli e forti competenze organizzative
Analista di Sanità Pubblica Scopo del ruolo
Lo scopo di un Analista di Sanità Pubblica è quello di raccogliere, analizzare e interpretare una vasta gamma di dati sanitari e altre informazioni pertinenti, al fine di informare, consigliare e sostenere la pianificazione della sanità pubblica, la decisione e lo sviluppo di politiche. Sono anche responsabili della produzione e diffusione di dati e rapporti sulla sanità pubblica e per lo sviluppo e fornire programmi di formazione per i professionisti della sanità pubblica. Gli Analisti di Sanità Pubblica utilizzano una serie di metodi e tecniche di ricerca e analisi, nonché di analisi statistica ed epidemiologica, per informare la politica e la pratica della sanità pubblica.
Analista di Sanità Pubblica Ruolo
Gli analisti di sanità pubblica conducono ricerche, analizzano e riportano dati correlati alla sanità pubblica e ai servizi sanitari, con lo scopo di fornire consigli basati sulla evidenza per informare la politica e la pratica della sanità pubblica. Utilizzano una gamma di dati quantitativi e qualitativi per identificare tendenze e schemi, e sviluppare raccomandazioni per migliorare i risultati della sanità pubblica.
Analista di Sanità Pubblica Mansioni
- Condurre ricerche e analisi per identificare problemi e tendenze della sanità pubblica
- Sviluppare e implementare politiche e procedure di sanità pubblica
- Monitorare l'attuazione di iniziative di sanità pubblica
- Fornire consulenza in materia di sanità pubblica
- Collaborare con altre organizzazioni e stakeholder
- Produrre rapporti e presentazioni
- Mantenere una conoscenza aggiornata della legislazione pertinente
- Tenersi al corrente degli sviluppi nel campo della sanità pubblica
- Fornire formazione e supporto ai colleghi e agli stakeholder
Analista di Sanità Pubblica Requisiti
- Conoscenza della sanità pubblica e dell'epidemiologia
- Competenze analitiche e risolutive forti
- Eccellenti competenze di comunicazione scritta e verbale
- Capacità di lavorare in modo autonomo e collaborativo
- Buone competenze organizzative e di gestione del tempo
Analista di Sanità Pubblica Competenze
- Analisi dei dati
- Analisi statistica
- Gestione progetti
- Competenze organizzative
- Ricerca
- Comunicazione
Analista di Sanità Pubblica Tratti personali
- Forti competenze analitiche e di risoluzione dei problemi
- Forti competenze di ricerca e analisi dei dati
- Conoscenza dei principi della sanità pubblica e dell'epidemiologia
- Capacità di comunicare informazioni tecniche complesse a non specialisti
- Competenza nell'uso del software di analisi dei dati.
Come scrivere Analista di Sanità Pubblica annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Analista di Sanità Pubblica descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Analista di Sanità Pubblica specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Analista di Sanità Pubblica specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Analista di Sanità Pubblica
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
