Was macht Kreditorenbuchhalter/in?
Ein Accounts Payable Clerk (Buchhalter für die Kreditorenbuchhaltung) ist in der Regel dafür verantwortlich, die Rechnungen von Lieferanten oder Vertragspartnern zu überprüfen, zu genehmigen und in die Buchhaltungssoftware einzugeben. Sie sorgen dafür, dass alle Zahlungen fristgerecht und korrekt verarbeitet werden und dass keine doppelten Rechnungen bezahlt werden. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, die Konten zu überwachen und sicherzustellen, dass alle Zahlungen und Rückzahlungen korrekt verbucht werden. Sie arbeiten eng mit dem Team der Buchhaltungsabteilung zusammen und sind in der Regel das Bindeglied zwischen internen Abteilungen und externen Anbietern.
Unsere Kreditorenbuchhalter/in Stellenbeschreibung umfasst die Kreditorenbuchhalter/in Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fähigkeiten, Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrungen.
Kreditorenbuchhalter/in Beispiel
Suchen Sie nach Kreditorenbuchhalter/in Beispielen und Mustern für Stellenbeschreibungen? Hier ist die Stellenbeschreibung von Kreditorenbuchhalter/in:
Was macht Kreditorenbuchhalter/in?
Ein Kontokorrentbuchhalter zahlt die Rechnungen eines Unternehmens pünktlich und stellt sicher, dass dem Unternehmen die korrekten Beträge in Rechnung gestellt werden. Kontokorrentbuchhalter erhalten in der Regel Rechnungen, öffnen und protokollieren sie, und holen sich bei Bedarf die Genehmigung von Abteilungsleitern ein, um Rechnungen zu bezahlen. Sie verfügen in der Regel über Kenntnisse in der allgemeinen Buchhaltung und Budgetierung.
Kreditorenbuchhalter/in Rolle
Wir suchen einen Kontokorrentbuchhalter, der für die Abwicklung der Rechnungen unseres Unternehmens und die Verwaltung unseres Kontokorrentbuchs verantwortlich ist. Sie werden damit beauftragt, Rechnungen auf dem Buch zu empfangen, zu öffnen und zu protokollieren sowie andere Aufgaben wie Bankabstimmung, Kontokorrent-Rechnung und Dateneingabe und die Bearbeitung von Spesenabrechnungen zu übernehmen.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein gutes Verständnis für Zahlungen, den Buchhaltungsprozess und das Budgeting. Sie müssen auch in der Lage sein, Führungsaufgaben zu übernehmen, wenn dies erforderlich ist.
Kreditorenbuchhalter/in Aufgaben
- Fähigkeit, bei Bedarf Führungsaufgaben zu übernehmen.
- Verständnis für Zahlungen, Buchhaltung und Budgetierung.
- Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder einem verwandten Bereich.
- Gewandt im Umgang mit Computern für verschiedene Aufgaben jenseits der allgemeinen Buchhaltung.
- Gute Kenntnisse in Word, Outlook und PowerPoint.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Excel.
Kreditorenbuchhalter/in Anforderungen
- Hauptbuchbuchungen und Kreditkarten- und Bankabstimmung.
- Zahlungen in einer organisierten und rechtzeitigen Weise durchführen.
- Kontokorrent-Rechnung und Dateneingabe.
- Entwicklung und Pflege von Excel-Tabellenkalkulationen.
- Interne Kreditkartenabstimmung bei Bedarf.
- Rücksendung von Umsatz-und Verwahrungsteuererklärungen.
- Sicherstellen, dass das Imaging von Rechnungsbelegen rechtzeitig und genau ausgeführt wird.
- Unterstützung bei der Audit-Unterstützung, wenn erforderlich.
- Mithilfe bei der Rationalisierung des Kontokorrentprozesses.
- Bearbeitung von Spesenabrechnungen.
- Zusammenarbeit mit dem Buchhaltungsleiter und anderen, um Kontoprobleme bei Bedarf zu lösen.
- Fähigkeit, bei Bedarf Führungsaufgaben zu übernehmen.
- Verständnis für Zahlungen, Buchhaltung und Budgetierung.
- Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder einem verwandten Bereich.
- Gewandt im Umgang mit Computern für verschiedene Aufgaben jenseits der allgemeinen Buchhaltung.
- Gute Kenntnisse in Word, Outlook und PowerPoint.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Excel.
Wie schreibe ich Kreditorenbuchhalter/in Stellenanzeige
Verwenden Sie unsere Vorlage für Stellenanzeigen , um eine Stellenanzeige für die Veröffentlichung auf Jobbörsen und Jobbörsen zu schreiben. Unsere Vorlagen für Stellenanzeigen wurden sorgfältig erstellt, um Ihnen zu helfen, Ihr Publikum zu erreichen und die Konkurrenz um die besten Talente zu schlagen.
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Wie schreibe ich Kreditorenbuchhalter/in Stellenbeschreibung
Um eine Stellenbeschreibung zu schreiben, empfehlen wir, mit einer Stellenbeschreibungsvorlage aus unserer Stellenbeschreibungsbibliothek zu beginnen, die Beispiele für 800+ Positionen und Berufe enthält. Unsere Beispiele für Stellenbeschreibungen enthalten eine Stellenzusammenfassung mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Fähigkeiten und Anforderungen, die für Ihre Stellenausschreibung personalisiert werden können.
Beratung zur Stellenbeschreibung - Anleitung zur Personalisierung Kreditorenbuchhalter/in Stellenbeschreibung
Der Einstellungsprozess und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für Ihre Schlüsselpositionen erfordern ein gewisses Maß an Personalisierung, wenn Sie die besten Mitarbeiter auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnen wollen. Die richtige Person für eine wichtige Rolle oder höhere Positionen wird wahrscheinlich von anderen Arbeitgebern ins Visier genommen. Da Ihre Stellenbeschreibung der erste Ansprechpartner sein wird, müssen Sie Ihren Pitch auf den Punkt bringen und den bestmöglichen Service bieten.
Tipps zur Stellenbeschreibung - Hilfe zur Formatierung Kreditorenbuchhalter/in Stellenbeschreibung
Wenn Sie Ihre maßgeschneiderte Beschreibung und Anzeige erstellen, sollten Sie diese Punkte abdecken und bewerben:
Berufsbezeichnung: Dies sollte die Rolle genau widerspiegeln und Schlüsselwörter enthalten, die Top-Talente bei der Suche nach Jobs verwenden könnten.
Aufgaben: Die täglichen Aufgaben, wie z. B. administrative Aufgaben, variieren je nach Unternehmen und informieren den Kandidaten, ob er die Stelle ausfüllen kann.
Technische Fertigkeiten: Dies sind die Hard Skills, die durch Schulungen erforderlich sind, wie z. B. die Beherrschung von Microsoft Office.
Soft Skills: Dazu gehören die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und allgemeinen Fähigkeiten, die die richtigen Kandidaten besitzen. Zum Beispiel die Kompetenz, mehrere Aufgaben zu priorisieren, Kundenanfragen und Kundenbeschwerden zu bearbeiten, alleine zu arbeiten oder eine gute Beziehung zu Kollegen aufzubauen.
Die Unternehmenskultur: Die Hervorhebung Ihrer Unternehmenskultur und -werte stellt sicher, dass die Mitarbeiter gedeihen und eine hervorragende Arbeitszufriedenheit finden. Kandidaten, die nicht zu Ihnen passen, verschwenden keine Zeit mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses, sodass Sie sich auf qualifizierte Personen konzentrieren und zeitnah einstellen können.
Beruflicher Werdegang: Die Einbeziehung des Karrierewegs wird Kandidaten anlocken, die nach beruflichem Wachstum suchen.
Aus- und Weiterbildungsprogramme: Kleinere Unternehmen benötigen möglicherweise Mitarbeiter mit Vorerfahrung oder bieten pädagogische Unterstützung im Vergleich zu internen Schulungen, die von größeren Organisationen mit größeren Ressourcen angeboten werden.
Sozialleistungen für Arbeitnehmer: Vergütungen und Sozialleistungen erscheinen oft nicht in Stellenanzeigen, und obwohl Sie Ihre Karten vielleicht eng an der Brust halten möchten, ist es ein Fehler, sie nicht aufzunehmen. Erwägen Sie, häufig gestellte Fragen wie Arbeitszeiten und bezahlten Urlaub zu beantworten. Die Erforschung der Durchschnittliches Gehalt Denn die Rolle in diesen frühen Phasen stellt sicher, dass Sie die Zeit Ihres Interviewers und des Kandidaten nicht verschwenden.
Qualifikationslücken: Möglicherweise muss Ihr Unternehmen neue Fähigkeiten einbringen, die über die hinausgehen, die für die Erfüllung der Schlüsselrolle und -aufgaben erforderlich sind. Das Denken auf organisatorischer Ebene kann von Vorteil sein, wenn es um die Vielfalt der Fähigkeiten geht.
Gesetzliche Vorgaben: Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Stellenanzeige und -beschreibung keine unangemessenen oder diskriminierenden persönlichen Daten wie Alter, Familienstand oder Religion abgefragt werden.
So stellen Sie Kreditorenbuchhalter/in ein
Sobald Sie Ihre Stellenbeschreibung ausgewählt haben, laden Sie sie herunter oder Wandeln Sie es in eine Stellenanzeige um. Von hier aus können Sie Veröffentlichen/Inserieren Sie Ihre Stelle in unserem Netzwerk von Jobbörsen. Wenn Sie die Stellenbeschreibung für eine Lebenslaufvorlage verwenden möchten, klicken Sie sich durch, um sich beraten zu lassen und In einen Lebenslauf umwandeln
