Was macht Luftfrachtspediteur?
Ein Air Freight Forwarder ist verantwortlich für die Planung und Organisation von Luftfrachttransporten. Konkret bedeutet das, dass er sich um die Verladung, den Transport und die Lieferung von Luftfrachtgütern kümmert. Dabei sorgt er für die Einhaltung aller notwendigen Dokumente, wie zum Beispiel Zollpapiere, und berät Kunden bezüglich möglicher Transportwege und –optionen. Der Air Freight Forwarder arbeitet eng mit Fluggesellschaften, Frachtunternehmen und anderen Logistikpartnern zusammen und koordiniert die gesamte Logistik-Kette vom Abholen der Ware bis zur Auslieferung am Bestimmungsort.
Unsere Luftfrachtspediteur Stellenbeschreibung umfasst die Luftfrachtspediteur Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fähigkeiten, Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrungen.
Luftfrachtspediteur Beispiel
Suchen Sie nach Luftfrachtspediteur Beispielen und Mustern für Stellenbeschreibungen? Hier ist die Stellenbeschreibung von Luftfrachtspediteur:
Was macht Luftfrachtspediteur?
Zusammenfassung der Stelle als Luftfrachtspediteur
Ein Luftfrachtspediteur ist verantwortlich für die sichere und effiziente Versendung von Gütern per Lufttransport. Er muss die bei der Versendung von Waren erforderlichen Vorschriften verstehen und Ratschläge zu den geeignetsten und kosteneffektivsten Methoden für den Transport von Waren geben. Luftfrachtspediteure müssen mit Kunden und Fluggesellschaften zusammenarbeiten, um die effiziente Bewegung von Waren vom Ursprungsort zum endgültigen Bestimmungsort zu koordinieren. Dabei stellen sie sicher, dass die Güter rechtzeitig und in demselben Zustand wie bei der Abfertigung ankommen. Luftfrachtspediteure müssen auch sicherstellen, dass die transportierten Waren allen Vorschriften und Gesetzen im Ursprungs- und Bestimmungsland entsprechen. Darüber hinaus müssen sie sicherstellen, dass alle Dokumente im Zusammenhang mit der Sendung korrekt ausgefüllt und dokumentiert sind.
Luftfrachtspediteur Zweck der Rolle
Der Zweck eines Luftfrachtspediteurs besteht darin, den Versand von Waren zwischen zwei Punkten per Luft zu arrangieren und zu steuern. Dies kann die Auswahl des geeignetsten Frachtführers, die Gewährleistung einer angemessenen Verpackung und Beschriftung der Ware, die Organisation der Zollabfertigung und die Bereitstellung von Ratschlägen zur Beförderung gefährlicher Materialien umfassen. Der Luftfrachtspediteur ist auch dafür verantwortlich, die Versandkosten zu verwalten, Tarife mit Frachtführern auszuhandeln und Kunden zeitnahe Updates zum Status ihrer Sendungen zu geben.
Luftfrachtspediteur Rolle
Ein Luftfrachtspediteur ist dafür verantwortlich, den Versand von Waren per Luftfracht zu arrangieren und End-to-End-Logistikdienstleistungen anzubieten, von der Auswahl geeigneter Spediteure und Verhandlung von Verträgen bis zur Sicherstellung pünktlicher Durchlauf- und Lieferzeiten der Ware. Zudem muss er sicherstellen, dass die Ware den Zollbestimmungen und anderen lokalen Gesetzen entspricht und den Kunden zeitnahe Updates zum Status ihrer Sendungen zur Verfügung stellen.
Luftfrachtspediteur Aufgaben
- Organisation von Luftfracht-Sendungen
- Verhandlung von Frachtraten
- Organisation von Zollabfertigung
- Buchung von Frachtraum
- Überwachung von Sendungen
- Kunden über Fortschritt informieren
Luftfrachtspediteur Anforderungen
- Planung und Koordination von Luftfracht-Sendungen
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Spediteuren
- Verhandlung von Raten mit Fluggesellschaften und anderen Lieferanten
- Sicherstellung, dass die Fracht entsprechend den Kundenanforderungen versendet wird
- Erstellung von Dokumentationen und Einhaltung von Zollbestimmungen
Luftfrachtspediteur Fähigkeiten
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
Luftfrachtspediteur Persönliche Eigenschaften
- Organisiert
- Detailorientiert
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
- Analytisches Denken
- Hochmotiviert
- Kenntnis der internationalen Versandvorschriften
Wie schreibe ich Luftfrachtspediteur Stellenanzeige
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Wie schreibe ich Luftfrachtspediteur Stellenbeschreibung
Um eine Stellenbeschreibung zu schreiben, empfehlen wir, mit einer Stellenbeschreibungsvorlage aus unserer Stellenbeschreibungsbibliothek zu beginnen, die Beispiele für 800+ Positionen und Berufe enthält. Unsere Beispiele für Stellenbeschreibungen enthalten eine Stellenzusammenfassung mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Fähigkeiten und Anforderungen, die für Ihre Stellenausschreibung personalisiert werden können.
Beratung zur Stellenbeschreibung - Anleitung zur Personalisierung Luftfrachtspediteur Stellenbeschreibung
Der Einstellungsprozess und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für Ihre Schlüsselpositionen erfordern ein gewisses Maß an Personalisierung, wenn Sie die besten Mitarbeiter auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnen wollen. Die richtige Person für eine wichtige Rolle oder höhere Positionen wird wahrscheinlich von anderen Arbeitgebern ins Visier genommen. Da Ihre Stellenbeschreibung der erste Ansprechpartner sein wird, müssen Sie Ihren Pitch auf den Punkt bringen und den bestmöglichen Service bieten.
Tipps zur Stellenbeschreibung - Hilfe zur Formatierung Luftfrachtspediteur Stellenbeschreibung
Wenn Sie Ihre maßgeschneiderte Beschreibung und Anzeige erstellen, sollten Sie diese Punkte abdecken und bewerben:
Berufsbezeichnung: Dies sollte die Rolle genau widerspiegeln und Schlüsselwörter enthalten, die Top-Talente bei der Suche nach Jobs verwenden könnten.
Aufgaben: Die täglichen Aufgaben, wie z. B. administrative Aufgaben, variieren je nach Unternehmen und informieren den Kandidaten, ob er die Stelle ausfüllen kann.
Technische Fertigkeiten: Dies sind die Hard Skills, die durch Schulungen erforderlich sind, wie z. B. die Beherrschung von Microsoft Office.
Soft Skills: Dazu gehören die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und allgemeinen Fähigkeiten, die die richtigen Kandidaten besitzen. Zum Beispiel die Kompetenz, mehrere Aufgaben zu priorisieren, Kundenanfragen und Kundenbeschwerden zu bearbeiten, alleine zu arbeiten oder eine gute Beziehung zu Kollegen aufzubauen.
Die Unternehmenskultur: Die Hervorhebung Ihrer Unternehmenskultur und -werte stellt sicher, dass die Mitarbeiter gedeihen und eine hervorragende Arbeitszufriedenheit finden. Kandidaten, die nicht zu Ihnen passen, verschwenden keine Zeit mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses, sodass Sie sich auf qualifizierte Personen konzentrieren und zeitnah einstellen können.
Beruflicher Werdegang: Die Einbeziehung des Karrierewegs wird Kandidaten anlocken, die nach beruflichem Wachstum suchen.
Aus- und Weiterbildungsprogramme: Kleinere Unternehmen benötigen möglicherweise Mitarbeiter mit Vorerfahrung oder bieten pädagogische Unterstützung im Vergleich zu internen Schulungen, die von größeren Organisationen mit größeren Ressourcen angeboten werden.
Sozialleistungen für Arbeitnehmer: Vergütungen und Sozialleistungen erscheinen oft nicht in Stellenanzeigen, und obwohl Sie Ihre Karten vielleicht eng an der Brust halten möchten, ist es ein Fehler, sie nicht aufzunehmen. Erwägen Sie, häufig gestellte Fragen wie Arbeitszeiten und bezahlten Urlaub zu beantworten. Die Erforschung der Durchschnittliches Gehalt Denn die Rolle in diesen frühen Phasen stellt sicher, dass Sie die Zeit Ihres Interviewers und des Kandidaten nicht verschwenden.
Qualifikationslücken: Möglicherweise muss Ihr Unternehmen neue Fähigkeiten einbringen, die über die hinausgehen, die für die Erfüllung der Schlüsselrolle und -aufgaben erforderlich sind. Das Denken auf organisatorischer Ebene kann von Vorteil sein, wenn es um die Vielfalt der Fähigkeiten geht.
Gesetzliche Vorgaben: Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Stellenanzeige und -beschreibung keine unangemessenen oder diskriminierenden persönlichen Daten wie Alter, Familienstand oder Religion abgefragt werden.
So stellen Sie Luftfrachtspediteur ein
Sobald Sie Ihre Stellenbeschreibung ausgewählt haben, laden Sie sie herunter oder Wandeln Sie es in eine Stellenanzeige um. Von hier aus können Sie Veröffentlichen/Inserieren Sie Ihre Stelle in unserem Netzwerk von Jobbörsen. Wenn Sie die Stellenbeschreibung für eine Lebenslaufvorlage verwenden möchten, klicken Sie sich durch, um sich beraten zu lassen und In einen Lebenslauf umwandeln
