Job Descriptions / Krankenschwester/Krankenpfleger

Was macht eine Krankenschwester?

Eine Krankenschwester erstellt und liefert Pflegepläne für Patienten, um Menschen mit körperlichen Erkrankungen, Krankheiten, Behinderungen, psychischen Problemen oder Verletzungen nach einem Unfall zu helfen. Sie bieten Pflege als Teil eines Teams medizinischen Personals, bestehend aus Ärzten, Therapeuten und Sozialarbeitern. Sie können Behandlung und Medikamente in Krankenhäusern, NHS-Vertrauen, Hausarztpraxen, Wohnheimen, Schulen, Gefängnissen, Gesundheitszentren, Unternehmen oder privaten Haushalten bereitstellen.

Rollenbeschreibung für Krankenschwestern

Es gibt viele Arten von Krankenschwestern, die unterschiedliche Aufgabenbereiche abdecken, wie Intensivpflege, Erwachsenenpflege oder Hebammenarbeit. Ihre Stellenbeschreibung als Krankenschwester wird die Art der Rolle reflektieren, die Sie einstellen möchten, sowie die Pflichten, die sie erfüllen werden.

Die verschiedenen Arten von Krankenschwestern umfassen:

• Krankenschwester mit erweiterten Kompetenzen
• registrierte Krankenschwester
• Intensivpflege-/Intensivtherapieschwester
• Pflegeassistent/in
• Hebamme

Pflegeverantwortlichkeiten und Aufgaben des Krankenpflegers

Ihre Stellenbeschreibung als Krankenschwester umfasst die Verantwortlichkeiten, Pflichten und Aufgaben der jeweiligen Rolle. Krankenschwestern spielen eine wichtige Rolle, und ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten können folgendes beinhalten:

• Bewertung des benötigten Pflegebedarfs des Patienten
• Erstellung von Pflegeplänen für Patienten
• Vorbereitung von Patienten auf Operationen, Tests und Untersuchungen
• Assistenz bei Operationen von Ärzten und Chirurgen
• Verabreichen von Medikamenten und Impfstoffen
• Überwachung intravenöser Infusionen
• Überwachung der Vitalfunktionen (Blutdruck, Temperatur, Puls, Atemfrequenz, Sauerstoffsättigung usw.) und des Zustands der Patienten
• Erkennen von Nebenwirkungen und Reaktionen
• Anforderung klinischer Tests
• Entnahme von Blutproben oder anderen Patientenproben für Laboruntersuchungen
• Bewertung und Bereitstellung emotionaler Unterstützung, Ratschläge und Behandlungsfortschritte (psychologisch und körperlich) für Patienten und Familienmitglieder
• Teilen von Informationen zu Gesundheits- und Lebensstiländerungen und Motivation von Patienten und Familienmitgliedern, diese anzunehmen
• Bereitstellung von postoperativer Pflege
• Sicherstellung der Umsetzung von Infektionspräventionsstrategien und -richtlinien
• Erstellung, Aktualisierung und Aufrechterhaltung von medizinischen und Patientenakten
• Sicherstellung, dass Medikamente korrekt und sicher aufbewahrt werden
• Organisation von Aktivitäten und Arbeitsbelastung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege, die den therapeutischen Standards entspricht
• Überwachung und Ausbildung von Pflegeschülerinnen und -schülern
• Überwachung von Pflegehilfskräften

Krankenpflege-Fähigkeiten

Eine effektive Krankenschwester benötigt viele ausgezeichnete Eigenschaften, darunter Soft Skills und Menschenkenntnisse. Ihre Krankenschwester Jobbeschreibung möchte zweifellos diese Fähigkeiten hervorheben, und Sie sollten nach Beweisen dafür in Lebensläufen suchen und sie während Bewerbungsgesprächen testen.

Die wichtigsten Krankenpflege-Fähigkeiten sind:

• Beobachtungsfähigkeiten
• Sorge, Mitgefühl, Freundlichkeit und Empathie
• Fähigkeit, mit Stress, hohen Drucksituationen und emotionalen Situationen umzugehen
• Widerstandsfähigkeit und körperliche Ausdauer
• Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Überzeugungskraft und Autorität
• Motivation
• Freundlichkeit und Zugänglichkeit
• Fähigkeit, Ihre eigene Initiative zu ergreifen
• Aufmerksamkeit zum Detail
• Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Zusammenarbeit, Teamarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Eine Verpflichtung zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
• Führungsfähigkeiten
• Grundlegende Computerfähigkeiten

Pflegefachkräfte: Qualifikationen und Ausbildung

Der Hauptweg für Pflegefachkräfte, in den Beruf einzusteigen, besteht darin, einen Pflegeabschluss zu erlangen. Es gibt vier Arten von Pflegeabschlüssen im Vereinigten Königreich, die sich auf Erwachsenenpflege, psychische Gesundheitspflege, Kinderpflege und Pflege von Menschen mit Lernschwierigkeiten spezialisieren. Pflegebewerber können einen dieser Abschlüsse oder einen Zweifachabschluss abschließen, der zwei Spezialgebiete kombiniert.

Ein Pflegeabschluss kombiniert akademisches Lernen mit praktischer Erfahrung. Pflegeabschlüsse sind von der Nursing & Midwifery Council (NMC) genehmigt. Ein Pflegeabschluss dauert drei Jahre in England und Nordirland. In Schottland ist ein Bachelor-Abschluss in Pflege ein vierjähriges Programm. Um sich für einen Pflegeabschluss einzuschreiben, müssen Bewerber mindestens zwei A-Levels und fünf GCSEs absolviert haben. Diese müssen keine Teil Ihrer Bewerbungsunterlagen sein, es sei denn, Sie glauben, dass es Vorteile hat, A-Level- und GCSE-Qualifikationen in einem bestimmten Fach zu haben.

Sie werden feststellen, dass Postgraduierte mit einem ersten Abschluss in Lebenswissenschaften, Psychologie, Sozialarbeit oder einem anderen gesundheitsbezogenen Fach einen zweijährigen Abschluss haben, der im zweiten Jahr dem Standarddrei-Jahresabschluss entspricht.

Pflegeausbildung

Einige NHS-Organisationen bieten mittlerweile Pflegeabschluss-Ausbildungen an. Pflegeabschluss-Ausbildungen sind vierjährige Programme, die akademisches Lernen mit praktischer Ausbildung kombinieren. Diese Ausbildungen ähneln einem Universitätsabschluss, sind aber arbeitgebergeführt und ermöglichen es Auszubildenden, eine Ausbildung auf Hochschulniveau in Teilzeit zu absolvieren.

Andere Pflegebewerber haben möglicherweise eine zweijährige Pflegeassistenten-Ausbildung abgeschlossen, bei der sieben Tage Arbeit und ein Tag akademisches Lernen von einer registrierten Krankenschwester begleitet werden.

Notwendige Erfahrung in der Pflege

Nach Abschluss ihres Pflegestudiums müssen sich Krankenschwestern beim Nursing & Midwifery Council registrieren lassen. Die Lizenzanforderungen müssen aufrechterhalten werden, mit jährlicher Registrierung, Verlängerung und Nachvalidierung nach drei Jahren. Um ihre Lizenz nachzuvalidieren, müssen Krankenschwestern innerhalb von drei Jahren 450 Stunden registrierter Praxis und 35 Stunden kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung absolviert haben.

Die meisten medizinischen Einrichtungen stellen Anforderungen an mindestens drei Jahre betreute klinische oder pflegerische Erfahrung in ihren Stellenbeschreibungen. Krankenschwestern können durch Freiwilligenarbeit in Gesundheits- oder medizinischen Einrichtungen Erfahrung sammeln.

FAQs zur Stellenbeschreibung für Krankenschwestern

WIE KANN ICH DIE STELLENBESCHREIBUNG FÜR KRANKENSCHWESTERN HERVORHEBEN?

Eine prägnante und klare Stellenbeschreibung hebt diese hervor und zieht Krankenschwestern an, die einen echten Unterschied für die Patienten ausmachen können. Der Schlüssel zur Verfassung einer Stellenbeschreibung besteht darin, die ansprechenden Verantwortlichkeiten, Aufgaben, verschiedenen Arten von Tätigkeiten, Qualifikationen und Fähigkeiten zu erwähnen. Fügen Sie das Gehaltsband und die Vorteile in Ihre Stellenausschreibung ein, um Krankenschwestern anzuziehen und ein starkes Team aufzubauen.

WEM SIND KRANKENSCHWESTERN UNTERSTELLT?

Krankenschwestern arbeiten mit Ärzten, Therapeuten und Sozialarbeitern. In großen Gesundheitseinrichtungen und Krankenhäusern unterstehen sie dem Chefarzt der Krankenpflege. Der Chefarzt der Krankenpflege ist für die Überwachung der Krankenschwestern und der gesamten Patientenpflege verantwortlich.

WORAUF SOLLTE ICH IN EINEM LEBENSLAUF EINER KRANKENSCHWESTER ACHTEN?

Um die Eignung des Kandidaten-Lebenslaufs zu beurteilen, sollten Arbeitgeber prüfen, wie eng der Studienschwerpunkt und die Erfahrung mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Stimmen die Fähigkeiten, die der Kandidat in seinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnt hat, mit denen der Stelle oder Stellen überein? Gibt der Lebenslauf an, dass der Bewerber wertvolle übertragbare Fähigkeiten aus früheren Berufen hat, wie beispielsweise Sozialarbeiter, Pflegeassistenten, Therapeuten oder Freiwillige in einem Pflegeheim?

WAS IST DER UNTERSCHIED ZWISCHEN EINEM KRANKENPFLEGER UND EINEM REGISTRIERTEN KRANKENPFLEGER?

Sowohl Krankenpfleger als auch registrierte Krankenpfleger führen Patientenbeobachtungen durch und leisten Pflege. Krankenpfleger können jedoch Patienten diagnostizieren, Behandlungen verschreiben und klinische Tests anordnen. Ein registrierter Krankenpfleger kann dies nicht und arbeitet auf Anweisung eines Arztes, der die Diagnose, Patientenversorgung und Folgeuntersuchungen bestimmt.

WAS IST DER UNTERSCHIED ZWISCHEN EINEM RETTUNGSSANITÄTER UND EINER KRANKENSCHWESTER?

Krankenschwestern und Rettungssanitäter sind für die Beurteilung der Patienten und die Festlegung der erforderlichen Behandlungen verantwortlich. Rettungssanitäter geben jedoch lebensrettende medizinische Behandlungen in Notfällen am Ort des Patienten oder auf dem Weg in ein Krankenhaus oder eine Gesundheitseinrichtung. Im Gegensatz dazu sind Krankenschwestern für die Verabreichung von Medikamenten und Pflege an Patienten zuständig, sobald sie in einer Gesundheitseinrichtung, einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim angekommen sind.