Job Descriptions / Rechtsanwalt/Rechtsanwältin

Was machen juristische Fachkräfte?
Eine juristische Fachkraft kann selbstständig oder für Anwaltskanzleien, die Regierung oder private Unternehmen arbeiten. Abhängig von den Arbeitgebern können juristische Fachkräfte für ihre Kunden eintreten, Strafsachen entwickeln, Beweise sammeln, Zeugen befragen oder Vorschriften und Gesetze prüfen. Sie können vor Gericht erscheinen, eng mit anderen juristischen Fachkräften zusammenarbeiten oder Ratschläge zu Unternehmensrecht geben.

Rechtliche Rolle

Es gibt mehrere rechtliche Rollen und es ist für Arbeitgeber entscheidend, das korrekte Stellenbezeichnung und Anwalt Jobbeschreibungsvorlage für Positionen wie:

• Rechtsanwaltsassistenten
• Anwalt
• Anwalt
• Paralegal
• Rechtsanwalt

zu wählen.

Rechtliche Verantwortlichkeiten und Pflichten

Rechtsexperten erledigen viele Aufgaben, um die Interessen der Öffentlichkeit, Unternehmen und Einzelpersonen zu schützen. Rechtliche Pflichten und Verantwortlichkeiten können unter anderem Folgendes umfassen:

• Erstellung von Rechtsdokumenten zur Einreichung von Fällen, wie Gerichtsdokumente und Briefe
• Verfassen anderer rechtlicher Dokumente wie Verträge, Urkunden, Datenschutzrichtlinien, Geschäftsbedingungen und Testamente
• Bereitstellung von rechtlicher Vertretung während eines zivilen oder strafrechtlichen Prozesses
• Beratung in rechtlichen Angelegenheiten und in Fragen zu juristischen Rechten
• Durchführung von Recherchen zu Vorschriften, Gesetzen und Gerichtsurteilen
• Anordnung und Durchführung von Zeugen- und Sachverständigenbefragungen
• Vermittlung von Vereinbarungen im Namen von Kunden
• Sammeln von Beweismitteln
• Führung von Fallakten, Berichten und Notizen
• Gewährleistung interner Compliance
• Gewährleistung der rechtlichen Compliance bei Fusionen und Übernahmen

Juristische Fähigkeiten

Die Stellenbeschreibung für Ihre juristischen Fachkräfte oder Anwälte sollte die zwischenmenschlichen und Soft Skills benennen, die für den Erfolg unerlässlich sind. Die Fähigkeiten und gewünschten Eigenschaften der Mitarbeiter, die Sie einstellen möchten, umfassen:

• Fundiertes Urteilsvermögen
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation
• Kenntnisse im Bereich Gesetze und Gerichtsverfahren
• Hochentwickelte Recherche-Fähigkeiten
• Aufmerksamkeit für Details/konzentrierte Arbeitsweise
• Zielgerichtetes Zeitmanagement und Organisationstalent
• Professionelles Auftreten
• Vertraulichkeit und Diskretion
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
• Selbstmotivation
• Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen und berufliche Kontakte aufzubauen
• Fähigkeit, Strategien und Verteidigungen zu entwickeln
• Schlussfolgerungen und Logik
• Geduld und Durchhaltevermögen

Rechtliche Qualifikationen und Ausbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, eine Karriere im juristischen Bereich einzuschlagen, und die Anforderungen an Qualifikationen und Bildung können je nach Rolle, Spezialisierung und erforderlichem juristischen Wissen unterschiedlich sein. Die wesentlichen Anforderungen und beruflichen Qualifikationen für eine Position im juristischen Bereich können Folgendes umfassen:

• Level 6 Diplom in Höherem Recht und Praktiken
• Einen Bachelor-Abschluss
• Jurastudium (Juris Doctor)
• Bestehen des Law National Aptitude Test (LNAT)
• Bestehen der Teile 1 und 2 der Solicitors Qualifying Exam (SQE)
• 3 A-Levels
• Bestehen einer erweiterten Hintergrundüberprüfung

Benötigte rechtliche Erfahrung und rechtliche Schulung

Rechtsvertretung und Rechtsdienstleistungen erfordern in der Regel, dass der Anwalt, Rechtsanwalt oder Solicitor mindestens zwei Jahre Qualifizierende Arbeitserfahrung hat. Angestellte von Anwaltskanzleien sollten den Anforderungen an Charakter und Eignung der Solicitors Regulation Authority (SRA) entsprechen. Rechtsassistenten können eine Schulung haben, die vom Chartered Institute of Legal Executives oder dem Institute of Legal Secretaries and PAs akkreditiert ist.

Häufig gestellte Fragen zur rechtlichen Berufsbeschreibung

Hier beantworten wir Ihre Fragen zur Jobbeschreibung von Anwälten und rechtlichen Fachkräften.

WAS IST DIE ROLLE EINES RECHTSANWALTS?

Rechtsanwälte recherchieren anwendbare Gesetze, bereiten rechtliche Dokumente vor, sammeln Beweise, vermitteln bei Streitigkeiten und vertreten Personen oder Unternehmen vor Gericht.

WAS MACHT EIN RECHTSANWALTS-ASSISTENT?

Rechtsanwalts- Assistenten unterstützen Anwälte bei der Durchführung von Recherchen, der Vorbereitung von rechtlichen Dokumenten und Verträgen und der Pflege von Akten.

WAS IST DIE ROLLE EINES RECHTSBERATERS?

Rechtsberater bieten Beratung zu rechtlichen Angelegenheiten für Kunden und Unternehmen. Sie überprüfen rechtliche Dokumente und Verträge und strukturieren Lösungen für Streitigkeiten.

WAS MACHT EIN ARBEITSRECHTSANWALT?

Ein Arbeitsrechtler oder Anwalt hilft Arbeitnehmern und Arbeitgebern bei der Beilegung von Fragen zu Lohn, Diskriminierung, ungerechtfertigter Kündigung und Arbeitssicherheit.

WELCHE ARTEN VON ANWÄLTEN GIBT ES?

Sie können einen Anwalt engagieren, der sich auf Familienrecht, Unternehmensrecht, Arbeitsrecht, Einwanderungsrecht, Steuerrecht, Immobilienrecht oder Umweltrecht spezialisiert hat.

WELCHE EIGENSCHAFTEN MACHEN EINEN GUTEN ANWALT AUS?

Die wichtigsten Eigenschaften und Anforderungen eines guten Anwalts sind Kreativität, verbale Kommunikation, analytische Fähigkeiten, fundiertes Urteilsvermögen, Recherchefähigkeiten im Bereich des Rechts, Schutz und Kenntnisse der Rechte des Mandanten und Durchhaltevermögen.