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Stellenbeschreibungen im Bereich Medien

Medienunternehmen blühen in Großbritannien und es herrscht hohe Nachfrage nach Bewerbern. Wenn Sie also das beste Talent einstellen möchten, benötigen Sie eine großartige Stellenbeschreibung im Bereich Medien. Unsere Vorlagen für Stellenbeschreibungen im Medienbereich ermöglichen es Ihnen, eine einzigartige Erzählung zu erstellen, indem Sie geeignete Aufgaben und Verantwortlichkeiten auswählen. Jede Stellenbeschreibung im Medienbereich enthält überzeugende tägliche Aufgaben sowie empfohlene Fähigkeiten (weiche und harte), Erfahrung in der Branche und Ausbildung.

Sie können eine Jobbeschreibungsvorlage für Medienpositionen wie Redakteur, Filmregisseur, Journalist, Medienleiter, Model, Musikproduzent, Video-Editor, Videospiel-Designer und viele weitere finden.

Quick Links

Was tun Medienexperten?

Medienexperten sind Personen, die in der Kommunikations- und Medienbranche arbeiten. Es gibt viele Positionen in der Medienbranche, für die Sie Stellenbeschreibungen benötigen, um Kandidaten für Junior- und Seniorpositionen einzustellen. Die besten Kandidaten werden Ihrem Unternehmen helfen, Erfolg zu finden, indem sie Ihrem Team bei der Entwicklung von Marken- und Marketingstrategien helfen und Kampagnen in Printmedien, TV, Websites, E-Mail und sozialen Medienplattformen produzieren.

Medienexperten können beispielsweise Public Relations managen, Werbe- oder Marketinginhalte schreiben, Skripte fürs Radio entwickeln oder Musik oder TV-Shows produzieren.

Rolle der Medien

Die Auswahl einer geeigneten Berufsbezeichnung ist der erste Schritt bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen im Medienbereich und der Auswahl der relevanten Vorlage. Zum Beispiel umfasst unsere Stellenbeschreibung für den Medienmanager typische Verantwortlichkeiten eines Medienmanagers, was Ihnen dabei hilft, Medienmanager rechtzeitig einzustellen.

Berufe in der Medienbranche umfassen:

  • Medienmanager
  • Printjournalist
  • Filmredakteure
  • TV-Produzent/Radioproduzent
  • Video-Editoren

Medienverantwortlichkeiten und -pflichten

Personen, die eine Karriere in den Medien anstreben oder in den Medien- oder Kommunikationsindustrien arbeiten und Karrierewachstum anstreben, werden verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen. Sie können intern arbeiten oder direkt mit der Zielgruppe Ihres Unternehmens interagieren oder sprechen. Zu den Aufgaben in den Medien gehören unter anderem:

  • Medienplanung
  • Erstellen von Marketingkampagnen/Medienkampagnen/Werbekampagnen
  • Zusammenarbeit mit dem Marketingabteilungsmitarbeitern
  • Vorbereitung von Pressemitteilungen
  • Erwerben von Werbeverkäufen
  • Verfassen von Inhalten für Social-Media-Plattformen und Websites
  • Entwicklung von Marken für Kunden und Klienten
  • Generieren von Story-Ideen/Vorschlagen von Ideen
  • Verfassen von Drehbüchern
  • Beantworten von Fragen in Pressekonferenzen oder Briefings
  • Forschung und Faktenprüfung
  • Aufbau und Betrieb von Aufnahmegeräten
  • Modeling
  • Talentmanagement
  • Akt als erster Ansprechpartner für Kunden oder die Öffentlichkeit/Öffentlichkeitsarbeit

Medienkompetenz

Die Soft Skills für Stellenbeschreibungen im Bereich Medien oder eine Stellenbeschreibung für einen Medienmanager umfassen:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Führungskompetenz
  • Aufmerksamkeit für Details/Genauigkeit
  • Datenanalyse/Google Analytics
  • Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu schreiben, die das Zielpublikum ansprechen
  • Forschungsfähigkeit
  • Kreatives Schreiben
  • Motivation
  • Kreativität und Innovation
  • Initiative
  • Kenntnisse in Print, Radio, TV und Social Media Kanälen
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung/unter Druck zu arbeiten
  • Engagement/Ambition
  • Proofreading
  • Fähigkeit in Adobe Photoshop

Qualifikationen und Ausbildung im Medienbereich

Medienjobbeschreibungen sollten relevante Qualifikationen und Ausbildungen beinhalten, wie zum Beispiel:

  • Einen Bachelor-Abschluss in Journalismus, Marketing oder Englisch
  • Level 3-Zertifikat im Bereich journalistischer Grundlagen
  • Level 3-Diplom in der kreativen Medienproduktion
  • Level 3-Diplom in Film- und Fernsehproduktion
  • Level 3-Diplom in kreativer Medienproduktion und Technologie
  • T-Level im Bereich Medien, Rundfunk und Produktion
  • 2 A-Levels

Erforderliche Medien-Erfahrung und Medientraining

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Medienprofis realistische Arbeitserfahrung sammeln oder sich weiterbilden können, um ihre Fähigkeiten zu beweisen. Kleinere oder größere Organisationen könnten Kandidaten für ihre Jobs suchen, die ein Level 5 Journalist oder ein Level 7 Senior Journalist Higher Apprenticeship oder eine Ausbildung beim Chartered Institute of Marketing (CIM), Institute of Data & Marketing (IDM) oder National Council for the Training of Journalists (NCTJ), Professional Publishers Association abgeschlossen haben.

FAQs zur Stellenbeschreibung in den Medien

Hier beantworten wir Ihre Fragen zu Stellenbeschreibungen in den Medien und den Rollen in der Medienbranche.

WAS IST DIE AUFGABE EINES MEDIENBEAUFTRAGTEN?

Ein Medienbeauftragter kann in einem größeren Unternehmen auf einen Fachbereich spezialisiert sein, wie beispielsweise das Verfassen von Pressemitteilungen, oder als Generalist Kampagnen in den Medienbereichen Social Media und Printmedien überwachen. Wir haben Stellenbeschreibungen für verschiedene Positionen in der Medienbranche, wie beispielsweise für Medienmanager, Radio Produzenten und Print-Redakteure von Zeitungen oder Magazinen.

Medien-Jobbeschreibungsbeispiele und Muster

Wir empfehlen, Ihre Medien-Jobbeschreibung mithilfe einer der unten aufgeführten Muster und Beispiele zu erstellen.

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