Description des postes / Infirmière

Que fait une infirmière ?
Une infirmière conçoit et met en œuvre des plans de soins pour aider les personnes souffrant de conditions physiques, de maladies, de handicaps, de problèmes de santé mentale ou de blessures à la suite d’un accident. Elle prodigue des soins infirmiers en tant que membre d’une équipe médicale composée de médecins, de thérapeutes et de travailleurs sociaux. Elle peut fournir des traitements et des médicaments dans des hôpitaux, des trust du NHS, des cabinets de médecins généralistes, des maisons de retraite, des écoles, des prisons, des centres de santé, des entreprises ou des domiciles particuliers.

Rôle de l’infirmière

Il existe de nombreux types d’infirmières qui abordent différents problèmes, tels que les soins critiques, les soins pour adultes ou la sage-femme. Votre description de poste d’infirmière reflétera le type de rôle d’infirmière que vous devez embaucher et les fonctions infirmières qu’ils accompliront.

Les différents types de rôle d’infirmière comprennent:

• Infirmière praticienne
• Infirmière autorisée
• Infirmière de soins intensifs / Infirmière de soins critiques
• Aide-soignante
• Sage-femme

Responsabilités et fonctions d’une infirmière

La description de votre travail d’infirmière comprendra les responsabilités, les tâches et les fonctions propres à votre rôle. Les infirmières jouent un rôle crucial, et leurs principales responsabilités et fonctions peuvent inclure :

• Évaluer les soins infirmiers nécessaires pour le patient
• Créer des plans de soins pour les patients
• Préparer les patients pour les opérations, les tests et les examens
• Aider les médecins et les praticiens pendant la chirurgie
• Administrer des médicaments et des vaccins
• Surveiller les perfusions intraveineuses
• Surveiller les signes vitaux (pression artérielle, température, pouls, fréquence respiratoire, saturation en oxygène, etc.) et l’état des patients
• Détecter les effets secondaires et les réactions
• Prescrire des examens cliniques
• Prendre des échantillons de sang ou d’autres échantillons de patients pour des tests de laboratoire
• Évaluer et fournir un soutien émotionnel, des conseils et des progrès de traitement (psychologiques et physiques) aux patients et aux membres de leur famille
• Partager des informations sur les changements de santé et de mode de vie et inciter les patients et les familles à les adopter
• Assurer les soins post-opératoires
• Veiller à la mise en œuvre des stratégies et des politiques de prévention des infections
• Créer, mettre à jour et tenir à jour des dossiers médicaux et de patients
• Veiller à ce que les médicaments soient stockés correctement et en toute sécurité
• Organiser les activités et la charge de travail
• Garantir des soins de qualité conformes aux normes thérapeutiques
• Encadrer et former des infirmières junior ou des étudiantes infirmières
• Encadrer des aides-soignants

Compétences infirmières

Une infirmière efficace doit posséder de nombreuses qualités, notamment des compétences douces et des compétences relationnelles. Votre description de poste pour les infirmières cherchera certainement à mettre en avant ces compétences et vous devriez rechercher des preuves de celles-ci dans les CV et les tester lors des entretiens d’embauche.

Les compétences les plus importantes pour les infirmières comprennent :

• Compétences d’observation
• Attention, compassion, gentillesse et empathie
• Capacité à gérer le stress, les situations de haute pression et émotionnelles
• Résilience et endurance physique
• Compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à persuader et à être autoritaire
• Motivation
• Amical et accessible
• Capacité à utiliser son propre initiative
• Attention aux détails
• Compétences de réflexion critique et de résolution de problèmes
• Collaboration, travail d’équipe et compétences interpersonnelles
• Un engagement envers le développement professionnel continu
• Compétences en leadership
• Compétences de base en informatique

Qualifications et éducation pour devenir infirmier/ère

La voie principale pour devenir infirmier/ère est d’obtenir un diplôme d’infirmier/ère. Il existe quatre types de diplômes d’infirmier/ère au Royaume-Uni, spécialisés en soins aux adultes, en santé mentale, en pédiatrie ou en soins aux personnes handicapées. Les candidats à la formation peuvent avoir obtenu l’un de ces diplômes ou un diplôme à double spécialité combinant deux de ces domaines.

La formation en soins infirmiers combine l’apprentissage académique et l’expérience pratique. Les diplômes d’infirmier/ère sont approuvés par le Conseil des Infirmiers et des Sages-Femmes (NMC). Le diplôme d’infirmier/ère prend trois ans en Angleterre et en Irlande du Nord. En Écosse, le diplôme de bachelier en soins infirmiers est un programme de quatre ans. Pour s’inscrire à ce diplôme, les candidats doivent avoir au moins deux A levels et cinq GCSE. Ces derniers ne font pas nécessairement partie des exigences d’inscription, sauf si vous pensez qu’il y a des avantages à avoir des diplômes A Levels et GCSE dans une matière particulière.

Il est possible que les diplômés de premier cycle en sciences de la vie, en psychologie, en travail social ou dans un autre domaine lié à la santé aient un diplôme de deux ans, puis rejoignent les trois années standard du diplôme au deuxième année.

Formation infirmière

Quelques organisations du NHS proposent maintenant des formations d’infirmier/ère en alternance. Les formations d’infirmier/ère en alternance sont des programmes de quatre ans combinant l’apprentissage académique avec une formation sur le terrain. Ces formations sont semblables à des diplômes universitaires mais sont menées dans le cadre de l’emploi, permettant aux apprentis d’obtenir une formation de niveau universitaire à temps partiel.

D’autres candidats à la formation en soins infirmiers peuvent avoir suivi une formation d’associé d’infirmier/ère en deux ans, où l’apprentissage en milieu de travail, supervisé par un infirmier/ère agréé(e), est accompagné d’une journée d’apprentissage académique par semaine.

Expérience infirmière requise

Une fois leur diplôme en soins infirmiers obtenu, les infirmières doivent s’inscrire auprès du Conseil des infirmières et des sages-femmes. Les exigences de licence doivent être maintenues, avec une inscription annuelle, un renouvellement et une réévaluation après trois ans. Pour révalider leur licence, les infirmières doivent avoir accompli 450 heures de pratique enregistrée et 35 heures de développement professionnel continu sur trois ans.

La plupart des descriptions de poste des établissements médicaux demandent au moins trois ans d’expérience clinique ou infirmière supervisée. Les infirmières peuvent acquérir de l’expérience en faisant du bénévolat dans des établissements de santé ou médicaux.

FAQ sur la description de poste d’infirmière

COMMENT PUIS-JE FAIRE EN SORTE QUE MA DESCRIPTION DE POSTE D’INFIRMIÈRE SE DISTINGUE ?

Une description de poste concise et claire la fera se démarquer et attirera des infirmières qui pourront faire une réelle différence pour les patients. La clé pour écrire une description de poste est de mentionner les responsabilités, les tâches, les différents types de tâches, les qualifications et les compétences attractives. Incluez la fourchette de salaire et les avantages dans votre offre d’emploi pour attirer des infirmières et construire une équipe forte.

À QUI LES INFIRMIÈRES RENDENT-ELLES DES COMPTES ?

Les infirmières travaillent avec des médecins, des thérapeutes et des travailleurs sociaux. Dans les grands établissements de soins de santé et les hôpitaux, elles relèvent du directeur des soins infirmiers. Le directeur des soins infirmiers est responsable de la supervision des infirmières et de tous les soins aux patients.

QUE DEVRAIS-JE RECHERCHER SUR LE CV D’UNE INFIRMIÈRE ?

Pour évaluer la pertinence du CV d’un candidat, les employeurs devraient voir dans quelle mesure la spécialisation de diplôme et l’expérience correspondent à la description de poste. Les compétences que le candidat a mentionnées dans son CV et sa lettre de motivation correspondent-elles à celles du poste ou des postes ? Le CV indique-t-il que le candidat possède de précieuses compétences transférables de carrières antérieures, telles que les travailleurs sociaux, les aides-soignants, les thérapeutes ou le bénévolat dans une maison de soins ?

QU’EST-CE QUE LA DIFFÉRENCE ENTRE UN INFIRMIER PRATICIEN ET UN INFIRMIER AUTORISÉ ?

Les infirmiers praticiens et les infirmiers autorisés assurent tous deux l’observation des patients et dispensent des soins. Cependant, les infirmiers praticiens peuvent poser des diagnostics, prescrire des traitements et ordonner des tests cliniques. Un infirmier autorisé ne le peut pas et travaille sur les instructions d’un médecin, qui détermine le diagnostic, les soins aux patients et les évaluations de suivi.

QUELLE EST LA DIFFÉRENCE ENTRE UN PARAMÉDIC ET UNE INFIRMIÈRE ?

Les infirmières et les paramédics sont responsables d’évaluer les patients et de déterminer les traitements nécessaires. Cependant, les paramédics dispensent des soins médicaux sauveurs de vie en cas d’urgence, sur le lieu du patient ou en route vers un hôpital ou un établissement de soins de santé. En revanche, les infirmières sont responsables d’administrer des médicaments et des soins aux patients une fois qu’ils sont arrivés dans un établissement de soins de santé, un hôpital ou une maison de soins.