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Descriptions de poste en aide sociale
L’industrie britannique de l’aide sociale requiert toujours les meilleurs talents avec des parcours professionnels diversifiés spécialisés dans différents domaines de soin et de soutien. Vous devez présenter aux chercheurs d’emploi une excellente description de poste pour attirer des employés potentiels. Nous rendons la rédaction de ce texte simple avec nos modèles de description de poste en aide sociale.

Chaque modèle de description de poste pour les soins sociaux comprend des responsabilités typiques et des tâches quotidiennes. Les exemples de descriptions de poste incluent également des compétences techniques et personnelles sélectionnables, une expérience professionnelle et des qualifications requises. Nous avons des exemples de descriptions de poste pour des titres de poste tels que travailleur de soutien, spécialiste en logement, travailleur en garderie, coordinateur de sensibilisation communautaire, analyste comportemental, et bien plus encore.

Liens rapides

Que font les professionnels des services sociaux ?

Les services sociaux couvrent plusieurs rôles où le but du travail est de protéger les adultes vulnérables, les enfants vulnérables, les familles et les personnes âgées. Ces personnes vulnérables peuvent avoir des handicaps physiques, des problèmes de santé mentale ou des maladies, ou nécessiter une protection contre les abus physiques ou psychologiques.

Un travailleur de soutien ou un assistant de soins peut planifier ou dispenser des plans de soins qui permettent aux personnes de prendre le contrôle de leur vie, de contribuer à la société, de vivre de manière indépendante et de rester en sécurité. Les travailleurs sociaux et autres professionnels de la santé et des services sociaux peuvent travailler pour ou dans les autorités locales, un foyer résidentiel, des foyers privés, des écoles, des centres de santé, des prisons, des centres de jour, des hôpitaux ou d’autres organismes et organisations privés.

Rôle des soins sociaux

Les travailleurs sociaux trouvent un emploi dans des rôles avec des titres tels que:

  • Travailleur de soins
  • Coordinateur de la sensibilisation communautaire
  • Spécialiste du logement
  • Travailleur social scolaire
  • Travailleur social

Responsabilités et devoirs en matière de soins sociaux

Les devoirs et responsabilités des travailleurs sociaux et des travailleurs de soins sociaux se concentrent sur la protection des personnes contre les préjudices et la fourniture d’informations et de soutien dans le but d’aider les gens à vivre de manière indépendante. Leurs responsabilités et devoirs peuvent inclure ce qui suit :

  • Prendre des décisions éclairées
  • Réaliser des évaluations et créer des plans de soins
  • Fournir des conseils et un soutien émotionnel
  • Assurer le bien-être mental
  • Fournir des ressources et des informations importantes
  • Surveiller les signes vitaux et les progrès des patients
  • Collaborer avec les familles pour fournir des mises à jour
  • Visiter les gens chez eux, dans des foyers résidentiels ou dans un autre cadre de soins sociaux
  • Superviser les assistants de soins ou les travailleurs sociaux
  • Assister à des réunions avec des personnes de soutien et d’autres professionnels
  • Maintenir des dossiers et rédiger des rapports
  • Aider les gens à développer des compétences en matière de vie autonome

Compétences en soins sociaux

Les travailleurs sociaux de soutien travaillent étroitement avec les familles, les enfants, les étudiants et les adultes, nécessitant des qualités et des compétences interpersonnelles exceptionnelles. Pour pratiquer efficacement dans différents contextes, les travailleurs sociaux doivent avoir des compétences douces qui comprennent ce qui suit :

  • Capacité à rester calme et à gérer le stress
  • Écoute active
  • Pensée analytique
  • Attention aux détails / orienté détails
  • Engagé
  • Conseil
  • Compétences en service à la clientèle
  • Prise de décision
  • Flexibilité
  • Bonnes compétences en communication
  • Connaissance de la psychologie, de la culture et de la sociologie
  • Patience
  • Résilience
  • Sensibilité
  • Supervision
  • Gestion du temps
  • Tolérance
  • Compréhension

Qualifications et éducation en soins sociaux

Les qualifications formelles, l’éducation et les exigences d’entrée pour les emplois en soins sociaux dépendent du poste et des responsabilités. Les qualifications pour un travailleur ou un conseiller en soins sociaux comprennent :

  • Diplôme en travail social
  • Diplôme d’études supérieures/cours d’études supérieures
  • Niveau 2 Travailleur en soins aux adultes
  • Niveau 3 Travailleur de soutien aux jeunes
  • Diplôme de niveau 3 en santé et en soins sociaux
  • Praticien de niveau 4 pour les enfants, les jeunes et les familles
  • Praticien de l’intervention précoce de niveau 4
  • Diplôme de niveau 4 en gestion de la santé et des soins sociaux
  • Deux A levels
  • Passage de vérification approfondie des antécédents
  • Permis de conduire complet

Expérience et formation en soins sociaux requis

Les travailleurs sociaux nouvellement qualifiés nécessitent une inscription auprès de Social Work England ou du Northern Ireland Social Care Council (NISCC), suivie d’une évaluation annuelle. Les travailleurs sociaux peuvent également compléter un apprentissage avancé qui combine études et apprentissage sur le lieu de travail. Les programmes de formation en milieu de travail pour les diplômés comprennent ceux proposés par Think Ahead (travail social en santé mentale), Step Up to Social Work (travail social pour enfants) et Frontline (travail social pour enfants).

FAQ sur la description de poste en travail social

Nous répondons ici à vos questions sur les descriptions et rôles des travailleurs sociaux.

QUELS SONT LES 5 RÔLES DES TRAVAILLEURS SOCIAUX ?

Les rôles et services d’un travailleur social s’inscrivent typiquement dans cinq catégories : l’évaluation, l’obtention de ressources, le traitement, le suivi des améliorations et l’advocacy.

QU’EST-CE QUI FAIT UNE BONNE DESCRIPTION DE TRAVAIL SOCIAL ?

Un texte concis et convaincant est essentiel pour attirer des candidats à vos opportunités de carrière. Lors de la rédaction de descriptions de poste, les organisations devraient se concentrer sur le choix d’un titre de poste précis, la description de la culture d’entreprise, des fonctions, des compétences, des qualifications professionnelles, du salaire et de l’emplacement.

Exemples et échantillons de description de poste pour les soins sociaux

Nous vous recommandons de créer votre description de poste pour les soins sociaux en utilisant l’un des échantillons et exemples ci-dessous.

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