Description des postes / Science

Que font les scientifiques?

Les scientifiques mènent des expériences et des recherches, analysent les résultats, créent des propositions de recherche et publient leurs conclusions. Chaque domaine d’intérêt offre une voie de carrière, des sciences naturelles à la biologie et à la chimie. Une description de poste de scientifique reflétera le domaine principal de la fonction, la discipline et l’organisation. Si vous embauchez des scientifiques de recherche, vous pouvez être l’une des universités britanniques, des agences gouvernementales, des entreprises commerciales, des hôpitaux ou des organisations caritatives.

Les scientifiques de recherche travaillent dans de nombreux environnements, y compris des laboratoires gouvernementaux, des universités, des laboratoires privés et sur le terrain. Leur travail peut être lié à la recherche sur les cellules souches, la génomique, les biotechnologies, les neurosciences, les matières premières, la science des plantes ou la pharmacologie.

Rôle de la Science

La création d’une description de poste pour un scientifique commence par le choix du bon titre de poste. Des exemples de rôles en science incluent les suivants :

• Biologiste
• Botaniste
• Écologiste
• Scientifique de l’environnement
• Mathématicien
• Scientifique de recherche
• Associé de recherche

Responsabilités et devoirs de la Science

Les responsabilités des scientifiques dépendent de l’entité pour laquelle ils travaillent ainsi que des objectifs des clients, des besoins des clients ou de la communauté. Une description de poste de scientifique en laboratoire ou sur le terrain comprendra des responsabilités typiques telles que :

• Conduire des expériences et des recherches scientifiques
• Utiliser et entretenir du matériel de laboratoire
• Proposer des projets de recherche/propositions de recherche
• Collecte et analyse de données
• Développer, prouver et réfuter des théories
• Obtenir du financement pour la recherche
• Développer de nouvelles méthodes de recherche et de nouvelles techniques
• Conduire des investigations en laboratoire contrôlées
• Continuer à renforcer les connaissances scientifiques
• Publier des résultats dans des documents de recherche et des revues scientifiques
• Conduire des recherches médicales
• Développement de nouveaux produits
• Suivre des procédures et des processus en laboratoire
• Superviser des équipes en laboratoire
• Utiliser des logiciels de modélisation mathématique, scientifique ou climatique et informatiques
• Assister à des conférences
• Conseiller les décideurs politiques
• Enseigner dans des écoles ou des universités
• Communiquer avec l’équipe de recherche ou la communauté scientifique
• Résumer la méthodologie de recherche
• Conduire des examens par les pairs de documents de recherche et de publications

Compétences scientifiques

Le travail des chercheurs scientifiques nécessite de nombreuses compétences et capacités non techniques, telles que:

• Compétences en analyse de données
• Numératie
• Excellentes compétences en communication verbale
• Concentration
• Initiative
• Maitrise de l’informatique
• Compétences en pensée et raisonnement
• Attention aux détails/axé sur les détails
• Compétences en recherche scientifique
• Une approche systématique
• Résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière indépendante
• Patience
• Compétences en présentation
• Le réseautage
• Capacité à travailler efficacement avec les autres

Qualifications et éducation en sciences

La plupart des chercheurs scientifiques et autres professionnels des sciences assistent à l’université et obtiennent un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) dans leur domaine spécifique. Il existe de nombreuses spécialités et parcours professionnels, mais les diplômes universitaires pertinents peuvent inclure :

• Biochimie
• Biologie
• Biopharmaceutiques
• Biotechnologie
• Chimie
• Science du climat
• Informatique
• Sciences de la Terre
• Science de l’environnement
• Géologie
• Sciences marines
• Météorologie
• Microbiologie
• Biologie moléculaire
• Océanographie
• Physique

Expérience et formation en sciences requises

Un scientifique ou un chercheur peut avoir besoin d’une expérience de travail pour des postes seniors ou d’une formation supplémentaire qui valide leurs compétences et connaissances. Les candidats diplômés peuvent s’être formés grâce aux partenariats de transfert de connaissances (KTP) ou en ayant complété un apprentissage de sept ans en tant que chercheur scientifique. De nombreuses autres organisations offrent des formations, notamment le Programme de formation des scientifiques (STP) du NHS, la Royal Society of Biology et la Biochemical Society.

Foire aux questions sur la description de poste dans le domaine scientifique

Nous répondons ici à vos questions sur la rédaction d’une description de poste pour un scientifique.

QU’EST-CE QU’UNE CARRIÈRE EN SCIENCE?

Les carrières en science sont nombreuses, notamment les chimistes, les biologistes, les scientifiques médico-légaux et les chercheurs scientifiques. Votre description de poste pour un scientifique doit inclure un titre pertinent qui reflète le domaine de travail.

QUELLES SONT LES CARACTÉRISTIQUES D’UNE BONNE DESCRIPTION DE POSTE DANS LE DOMAINE SCIENTIFIQUE?

Une bonne description de poste pour un scientifique doit être concise et inclure l’emplacement, la plage salariale moyenne, les responsabilités, les compétences et les qualifications. Elle doit également transmettre ce qui rend votre entreprise, votre organisation et votre rôle une opportunité attrayante.