Descriptions de poste dans les médias
Les entreprises de médias prospèrent au UK et il y a une forte demande pour les candidats, alors si vous voulez engager les meilleurs talents, vous avez besoin d’une excellente description de poste dans les médias. Nos modèles de description de poste dans les médias vous permettent de créer une narration unique en sélectionnant des responsabilités et des tâches appropriées. Chaque exemple de description de poste dans les médias comprend des tâches quotidiennes captivantes ainsi que les compétences douces et dures recommandées, l’expérience de l’industrie et l’éducation appropriée.
Liens rapides
- Aperçu
- Rôles communs
- Principales responsabilités
- Compétences appropriées
- Qualifications communes
- Expérience idéale
- FAQS
- Voir toutes les descriptions de poste Médias
Que font les professionnels des médias ?
Les professionnels des médias sont des individus travaillant dans l’industrie de la communication et des médias. Il existe de nombreux postes dans l’industrie des médias où vous aurez besoin de descriptions d’emplois pour embaucher des candidats pour des postes juniors et seniors. Les meilleurs candidats aideront votre entreprise à trouver le succès en aidant votre équipe à développer des stratégies de marque et de marketing, et à produire des campagnes à travers les imprimés, la télévision, les sites web, les courriels et les plateformes de médias sociaux.
Les professionnels des médias peuvent, par exemple, gérer les relations publiques, écrire du contenu publicitaire ou marketing, développer des scripts pour la radio ou produire de la musique ou des émissions de télévision.
Rôle des Médias
Sélectionner un titre de poste approprié est la première étape dans la création de descriptions de postes dans les médias et le choix de modèles pertinents. Par exemple, notre description de poste pour un gestionnaire de médias comprend les responsabilités typiques d’un gestionnaire de médias, vous aidant ainsi à recruter des gestionnaires de médias en temps opportun.
Les emplois dans l’industrie des médias comprennent :
- Gestionnaire de Médias
- Journaliste Print
- Monteur de Films
- Producteur de Télévision/Producteur de Radio
- Monteur Vidéo
Responsabilités et tâches des médias
Les candidats qui poursuivent une carrière dans les médias ou travaillent dans les industries de la communication et cherchent une croissance de carrière, auront à relever diverses tâches et responsabilités. Ils peuvent travailler en interne ou traiter directement avec votre public cible. Les tâches des médias comprennent les éléments suivants :
- Planification des médias
- Création de campagnes marketing/campagnes médias/campagnes publicitaires
- Collaboration avec le personnel du département marketing
- Préparation de communiqués de presse
- Acquisition de ventes publicitaires
- Rédaction de contenu pour les plateformes de médias sociaux et les sites Web
- Développement de la marque pour les clients
- Génération d’idées de contenu/suggérer des idées
- Rédaction de scénarios
- Répondre aux questions lors de conférences de presse ou de briefings
- Recherche et vérification des faits
- Mise en place et utilisation d’équipements d’enregistrement
- Modélisation
- Gestion des talents
- Faire office de premier point de contact pour les clients ou le public/relations publiques
Compétences médiatiques
Les compétences douces pour les descriptions de postes dans le domaine des médias ou pour un poste de gestionnaire des médias comprennent :
- Compétences en communication
- Compétences organisationnelles
- Compétences en leadership
- Attention aux détails/précision
- Analyse de données/Google Analytics
- Capacité à rédiger un contenu convaincant qui engage le public cible
- Compétences en recherche
- Rédaction de textes publicitaires
- Motivation
- Créativité et innovation
- Initiative
- Connaissance des canaux de médias imprimés, radio, télévision et sociaux
- Capacité à travailler dans un environnement rapide/sous pression
- Engagement/ambition
- Relecture
- Certification Adobe Photoshop
Qualifications et éducation dans les médias
Les descriptions d’emploi dans les médias devraient inclure des qualifications et une éducation pertinentes, telles que :
- Diplôme de baccalauréat en journalisme, marketing ou anglais
- Certificat de niveau 3 en journalisme de base
- Diplôme de niveau 3 en production de médias créatifs
- Diplôme de niveau 3 en production de film et de télévision
- Diplôme de niveau 3 en production et technologie de médias créatifs
- T niveau en médias, diffusion et production
- 2 A Levels
Expérience et formation médiatiques requises
Plusieurs voies existent pour que les professionnels des médias acquièrent une expérience de travail réelle ou une formation supplémentaire pour prouver leurs compétences. Les petites ou grandes organisations pourraient vouloir remplir leurs postes avec des candidats ayant terminé un apprentissage supérieur de niveau 5 pour les journalistes ou de niveau 7 pour les journalistes seniors, ou avec une formation de l’Institut Chartered of Marketing (CIM), de l’Institut de Données et Marketing (IDM) ou du Conseil National de la Formation des Journalistes (NCTJ), ou de l’Association des Éditeurs Professionnels.
FAQ sur les descriptions de poste dans les médias
Nous répondons ici à vos questions sur les descriptions de poste dans les médias et les rôles de l’industrie des médias.
QUEL EST LE RÔLE D’UN OFFICIER DES MÉDIAS?
Un officier des médias peut avoir une spécialité dans une grande entreprise, comme la rédaction de communiqués de presse, ou agir en tant que généraliste supervisant les campagnes médiatiques, les médias sociaux et les communiqués de presse dans le domaine de l’imprimé et de la radio. Nous avons des descriptions de poste dans les médias affinées pour des rôles tels que des responsables médias, des producteurs de radio et des éditeurs d’imprimés de journaux ou de magazines.
