Description des postes / Juridique

Que font les professionnels du droit ?

Un professionnel du droit peut travailler de manière indépendante ou pour des cabinets d’avocats, le gouvernement ou des entreprises privées. Selon les types d’employeurs, les professionnels du droit peuvent défendre les intérêts des clients, développer des affaires criminelles, recueillir des preuves, interroger des témoins ou examiner des réglementations et des lois. Ils peuvent comparaître devant les tribunaux, travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels du droit ou fournir des conseils en droit des sociétés.

Rôle Légal

Il existe plusieurs rôles juridiques, et il est crucial pour les employeurs de choisir le titre de poste et le modèle de description de poste d’avocat appropriés pour des postes tels que :

• Assistant juridique
• Avocat
• Avocat
• Assistant juridique
• Soliciteur

Responsabilités et devoirs juridiques

Les professionnels du droit accomplissent de nombreuses tâches, protégeant les intérêts du public, des entreprises et des particuliers. Les devoirs et responsabilités juridiques peuvent inclure les éléments suivants :

• Préparation de documents juridiques pour le dépôt de cas, tels que des documents de cour et des mémoires
• Rédaction d’autres documents juridiques, tels que des contrats, des actes, des politiques de confidentialité, des termes et conditions, et des testaments
• Fourniture d’une représentation juridique lors d’un procès civil ou criminel
• Conseil en matière juridique et de droits juridiques
• Conduite de recherches juridiques sur les réglementations, les lois et les opinions judiciaires
• Organisation et conduite de témoignages et de dépositions d’experts
• Médiation d’accords au nom des clients
• Collecte de preuves
• Maintien des dossiers, des rapports et des notes de cas
• Assurance de la conformité interne
• Assurance de la conformité juridique pour les fusions et acquisitions

Compétences juridiques

La description de votre poste pour les professionnels du droit ou les avocats doit mentionner les compétences interpersonnelles et les compétences douces que vous recherchez chez vos employés, indispensables à leur réussite. Les compétences et aptitudes désirées des employés que vous pouvez recruter incluent :

• Jugement sûr
• Excellente communication écrite et verbale
• Connaissance des lois et des litiges
• Compétences de recherche de haut niveau
• Attention aux détails / orienté vers les détails / concentration
• Gestion du temps et de l’organisation
• Comportement professionnel
• Confidentialité et discrétion
• Compétences Microsoft Office
• Auto-motivation
• Compétences de négociation
• Capacité à établir des relations solides avec les clients et les professionnels
• Capacité à créer des stratégies et des défenses
• Raisonnement et logique
• Patience et détermination

Qualifications et éducation légales

Il existe de nombreuses voies pour accéder à des carrières juridiques, et les qualifications et l’éducation peuvent différer en fonction du rôle, de la spécialisation et de la profondeur des connaissances juridiques requises. Les exigences clés et les qualifications professionnelles pour un poste juridique peuvent inclure ce qui suit :

• Diplôme de niveau 6 en droit supérieur et pratiques
• Un diplôme de premier cycle
• Un diplôme de droit (Juris Doctor)
• Réussite au test national d’aptitude en droit (LNAT)
• Réussite aux examens de qualification des solicitors, parties 1 et 2 (SQE)
• 3 A-levels
• Réussite à une vérification approfondie des antécédents

Expérience et formation juridique requises

La représentation juridique et les services juridiques exigent généralement que l’avocat, l’avocat ou le solicitor ait au moins deux ans d’expérience professionnelle qualifiante. Les employés du cabinet d’avocats doivent répondre aux exigences de caractère et de compétence de l’Autorité de réglementation des solicitors (SRA). Les assistants juridiques peuvent avoir une formation accréditée par l’Institut des exécutifs juridiques agréés ou l’Institut des secrétaires et PAs juridiques.

FAQ sur les descriptions d’emploi juridique

Nous répondons ici à vos questions sur les descriptions d’emploi pour les avocats et les professionnels juridiques.

QUEL EST LE RÔLE D’UN CLERC JURIDIQUE?

Les clercs juridiques aident les avocats à effectuer des recherches, à préparer des documents juridiques et des contrats, ainsi qu’à tenir à jour les dossiers.

QUEL EST LE RÔLE D’UN CONSULTANT JURIDIQUE?

Les consultants juridiques fournissent des conseils sur les questions juridiques pour les clients et les entreprises. Ils examinent les documents juridiques et les contrats et structurent des solutions pour résoudre des différends.

QUE FAIT UN AVOCAT?

Un avocat effectue des recherches sur les lois applicables, prépare des documents juridiques, rassemble des preuves, médie des différends, et défend ou poursuit des individus ou des entreprises devant les tribunaux.

QUE FAIT UN AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL?

Un avocat en droit du travail aide les employés et les employeurs à résoudre des problèmes de salaire, de discrimination, de licenciement abusif et de sécurité sur le lieu de travail.

QU’EST-CE QUE LES DIFFÉRENTS TYPES D’AVOCATS?

Vous pouvez engager un avocat spécialisé en droit de la famille, droit des sociétés, droit du travail, droit de l’immigration, droit fiscal, droit immobilier ou droit de l’environnement.

QUELLES SONT LES QUALITÉS QUI FONT D’UN BON AVOCAT?

Les principales qualités et exigences clés d’un bon avocat comprennent la créativité, la communication verbale, les compétences analytiques, le jugement, les compétences en recherche juridique, la protection et la connaissance des droits des clients, ainsi que la persévérance.